「介護支援プラン」のススメ

2019-08-04

介護離職者は年間10万人以上、介護離職する層は40〜50代が多く、企業にとってコア人材を失うことは大きな痛手です。

それを未然に防ぐため、社内制度を整えましょう、というのがこの「介護支援プラン」。
介護に直面した従業員の状況・希望を踏まえて事業主が作成する、仕事と介護が両立できる働き方を支援するプランです。

 
このプランを導入するメリットは3つ。①貴重な戦力であるベテラン社員の介護離職を防ぐ②社員の現状を把握し、実情に合わせた制度の見直しをする③職場のマネジメントが改善し、働き方改革が進む

また、助成金の対象になる場合もあります。詳細は下記の策定プランに丁寧に書かれているので、ぜひ一度、ご確認を!

 

厚生労働省 介護支援プラン策定マニュアルhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/kaigo_1.pdf#search=%27介護支援プラン%27

 

 

カテゴリー : NEWS, 政府・行政
タグ : 
作成者 : ならキャリア.net

・「働き方改革」で何が変わる!?

政府が推進している「働き方改革」が企業に与える影響とは何か、何をしなければならな...

・「キャリア形成助成金」が「人材開発支援助成金」に変更しました!

これまでの「キャリア形成助成金」が新しく「人材開発支援助成金」に変更になりました...

・留学生への新たな在留資格「介護」

介護福祉士資格を持つ留学生への在留資格「介護」が創設され、平成29年9月1日から...

・働き方改革②株式会社M.T.C様 3年間離職者ゼロ!若手が定着する社風とは

「アイディアを出し合える風土は人間関係のよさがあるから」 若年者が定着し、...

・10月28日(月)奈良県広陵町セミナー参加者募集!

10月28日(月)奈良県広陵町 「働きやすい職場作りのための一般事業主行動...